近日，平泉法院成功化解一起工伤保险待遇纠纷案件，妥善化解劳资对立僵局，切实维护工伤劳动者合法权益，实现了案结事了、定分止争的良好社会效果。

　　据悉，青年张某入职某建设公司平泉分公司，在项目工地打零工。工作期间，张某在作业时意外坠落受伤，住院治疗多日，全部医疗费用均由个人先行垫付。经法定程序认定，本次事故构成工伤，张某伤残等级为九级，并核定停工留薪期限。

　　事故发生后，张某因伤无法务工，失去收入来源，加之家庭经济条件有限，大额医疗支出导致家庭生活陷入困境，亟须工伤赔偿款项缓解治疗与生活压力。

　　因用工单位未为张某缴纳工伤保险，依照法律规定，全部工伤赔偿责任应由用人单位承担。但双方就工伤赔偿事宜分歧巨大，张某认为此前仲裁核算标准过低、自身合法权益未能得到充分保障；用人单位对多项工伤保险待遇不予认可，双方各执一词，矛盾尖锐。

　　案件受理后，承办法官第一时间阅卷梳理案件细节、核查工伤认定材料、伤残鉴定报告等，全面摸清案件争议焦点、矛盾症结与当事人实际诉求。考虑到张某伤情尚未痊愈、无经济收入、家庭困难，急需资金继续治疗的实际情况，法官坚持以人为本、柔性司法，把实质性化解矛盾、保障弱势群体合法权益摆在首要位置。

　　办案过程中，承办法官多次组织双方当事人开展面对面、背靠背分层调解，精准突破矛盾堵点。针对用工单位，法官逐条解读《工伤保险条例》《河北省工伤保险实施办法》相关规定，清晰讲明未依法参保用工的违法性、法定赔付义务及拒不赔付的法律后果，告知企业用工主体责任与安全生产责任，引导企业正视问题、主动担责。面对受伤劳动者，法官耐心倾听其诉求与难处，细致讲解诉讼流程、举证责任及潜在诉讼风险，引导其理性维权、合理诉求，避免诉求过高导致纠纷久拖不决。

　　调解期间，承办法官坚持情理法相融，既严守法律底线、维护司法公正，又兼顾企业经营现状与伤者现实困境，反复磋商赔付金额、付款期限，努力寻找双方利益平衡点。在多轮耐心疏导、细致释法下，双方当事人彻底消除对立情绪、摒弃争议分歧，最终自愿达成一致调解协议，并当场确认履行方案，纠纷得到圆满化解。

　　该案的成功调解，既依法维护工伤弱势群体的合法权益，减轻当事人诉累，缓解伤者生活压力，也修复了紧张的劳资关系，节约司法资源，真正实现司法有力度、服务有温度。

　　下一步，平泉法院将持续聚焦民生关切、深耕基层司法服务，以“和合紫塞·定分止争”品牌建设为抓手，持续加大矛盾源头化解力度，以柔性司法化解民生难题，为辖区经济社会平稳发展提供坚实有力的司法保障。

　　（来源：平泉法院）