为积极展现玉田农商银行女职工爱岗敬业、锐意进取、担当作为的精神风貌，进一步激发广大干部员工干事创业热情，凝聚推动全行高质量发展的强劲动能，该行在“三八”国际劳动妇女节开展“巾帼风采人物”评选活动，共评选出10名“巾帼风采人物”，以榜样力量引领全行女职工奋勇争先、再创佳绩。

　　明确评选导向，筑牢活动根基

　　本次评选活动旨在深入挖掘、选树一批政治过硬、业绩突出、作风优良、群众公认的女职工先进典型，让身边榜样成为前行力量，充分发挥先进典型的辐射带动作用，在全行上下营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，形成比学赶超、奋勇争先的良好工作局面。同时，通过评选活动凝聚巾帼力量，激励广大女职工立足本职岗位、主动担当作为，将个人成长与全行发展大局深度融合，充分发挥自身优势，为全行转型发展、提质增效贡献智慧和力量。此外，此次评选更彰显了玉田农商银行尊重女性、关爱员工、重视人才的企业文化内核与人文关怀温度，进一步增强了女职工的归属感、幸福感和责任感，凝聚起全行上下同心同德、共谋发展的强大合力。

　　规范评选流程，严把评选关口

　　为确保评选出的先进个人具有鲜明的代表性和强大的示范性，真正发挥榜样引领作用，玉田农商银行高度重视、严格把关，既细化评选条件，又规范评选程序，全程严把准入与流程关口，确保评选工作公平、公正、公开。在评选范围上，本次评选全面覆盖全行全体在职正式女员工及大堂女经理，做到全员参与、全面覆盖，让每一位坚守岗位、默默奉献的优秀女职工都有机会脱颖而出，充分展现全行女职工的多样风采和奋斗姿态。

　　在评选名额上，经过科学统筹、合理分配，最终确定共评选出10名“巾帼风采人物”，具体分为三个类别，分别是最美大堂经理1名、最美行员5名、最美中层干部4名，既突出一线服务岗位，又兼顾管理岗位，全面展现不同岗位女职工的责任与担当。在评选流程上，采取“基层推荐、总行审核”两步走模式，基层各网点、部室严格对照评选标准，广泛征求意见、集体研究讨论，择优推荐优秀女职工参评；总行相关部门成立专项审核小组，对推荐对象的政治素质、工作业绩、作风表现等进行全面细致的资格审查和材料审核，层层把关、优中选优，确保评选出的先进典型经得起检验、得到群众认可。（通讯员 贾圆圆）